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Entrevista de emprego pontos negativos

Neste artigo veremos algumas dicas sobre entrevista de emprego pontos negativos. O que você realmente precisa dizer ao entrevistador e recrutador para se ter obter sucesso em uma entrevista de emprego.

Quem participa de um seguimento seletivo, geralmente, fica inseguro na parte de entrevista de emprego pontos negativos à espera das tão eminentes perguntas: “Fale-me de você”, “Quais seus pontos intensos, “Fale de seus centros fracos”…

Não tem aspecto. Mas o que será que o entrevistador espera ouvir de resposta? O que exatamente ele quer conhecimento do candidato? Existe uma explicação padrão para essas interrogações que mais parecem uma pegadinha? vamos saber como o requerente deve se comportar nestes momentos. Vamos lá.

O entrevistador deseja conhecer um resumo da personalidade do pretendente e se ele está certo às exigências do ofício: “Nestes casos, o certo é que o profissional mencione apenas aspectos verdadeiros de seu comportamento, bem quando falar de seus indícios fracos.

É importante falar, por exemplo, que é perfeccionista, autocrítico, pois são peculiaridades que na verdade estarão interpretadas como positivas. Além disto, ainda falando de lances negativos, pode-se mencionar peculiaridades técnicas, porém nestes lances é importante destacar que já está se aperfeiçoando”

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1. Escolha algo que seja realizável de trabalhar, melhorar ou compreender através de estudo ou motivação Muitas. vezes a forma com que você se narra pode passar mensagens inteiramente diferentes, por exemplo:

Algo trabalhável: “Eu fico um pouquinho nervoso quando tenho que propor para muitas pessoas”.

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Isso pode ser refinado através de mais treinos na área, prática, etc…Algo difícil de mudar: “Eu sou farto tímido e tenho contrariedade de falar muito em reuniões”Não. tem nada errado em ser inseguro, porém o entrevistador pode ter a idealidade de que você não irá sustentar muito para a turma. Lembre-se: PERSONALIDADE É ALGO nãomaisque IMPOSSÍVEL DE MUDAR – PREFIRA OUTRAS CARACTERÍSTICAS PARA prosar DE SEUS PONTOS FRACOS Na. segunda parte da sua explicação, você PRECISA relatar o que você já está realizando para melhorar este indício fraco, eis os motivos 21. Um bom candidato está infindamente buscando formas de melhorar e aprender;

2. Um feroz candidato toma a decisão para melhorar.

Use sua reação para mostrar sua motivo em ser o ótimo naquilo que você faz. Isso irá ajudá-lo a virar o jogo em uma questão tão difícil de ser falada em entrevistas de emprego Para. finalizar: o que NÃO redarguir na pergunta “quais são seus temas fracos” em entrevistas de profissão:

a) Tentar transformar algo porcerto em algo negativo: como já dissemos, não dê respostas golpes como impaciente, perfeccionista, imensamente exigente… isso só irá incender o seu filme.

b) Se rejeitar a responder: muitos postulantes ficam tão nervosos que não conseguem dizer nada quando vem esta interrogação. Don’t panic!! Lembre-se dos nossos outros artigos: PREPARAÇÃO. Você sabe que irão lhe retrucar isso, portanto já reflita em uma resposta precedentemente de ir para a entrevistac). Mencionar um ponto enfraquecido que lhe desqualifique: você sabe melhor do que ninguém sua área de operação, então apenas concentre-se em não relatar algo que seja relevante para a vaga ou imensamente pessoal, como “eu não consigo acordar cedo”, “não creço bem quando sou constrito.

 

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